quienes somos
Somos una consultora nacida del encuentro de tres amigos, coaches ontológicos, unidos por un sueño compartido: transformar la forma en que habitamos las organizaciones. Creemos que pueden ser espacios donde el propósito, el bienestar y los resultados convivan en equilibrio.
Lorena Tavip
Coach Ontológico Senior (Newfield Consulting - ECORE), acreditada por FICOP.
Diplomada en Coaching Ontológico Empresarial (Newfield Consulting - ECORE).
Diplomada en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional (U. Siglo 21).
Coach Profesional certificada por AEAPro. Consultora en Desarrollo Organizacional. Más de 25 años de experiencia en gestión organizacional, planificación estratégica y planeamiento presupuestario - Telecom Argentina S.A
Luis Tapia
Coach Ontológico Senior ( Newfield Consulting - ECORE), acreditado por FICOP.
Diplomado en Coaching Ontológico Empresarial ( Newfield Consulting - ECORE).
Ingeniero Civil Industrial ( UCEN ). Lic.en Administración de Empresas y RRHH ( UA ).
Más de 15 años liderando proyectos en Gestión del Cambio, Liderazgo Adaptativo, Venta y Negociación Estratégica en rubros de Telecomunicaciones, Minería, Retail y gobierno.
Paola Bereciartu
Coach Ontológico Senior ( Newfield Consulting - ECORE). acreditado por FICOP.
Diplomada en Coaching Ontológico Empresarial (Newfield Consulting - ECORE).
Diplomada en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional (U. Siglo 21) y en Dirección de Empresas Pymes (IAE).
Lic. en Administración de Empresas y Contadora Pública (UBA). Consultora en Desarrollo Organizacional con más de 25 años de experiencia en administración y gestión en empresas. Banco de Galicia, Arthur Andersen, Nestlé, Imperial Cord.
nuestra historia
Consultoría en Transformación Cultural
Nos conocimos durante nuestra formación en Coaching Ontológico en la escuela de Rafael Echeverría. Entre conversaciones y aprendizajes, descubrimos un sentido compartido: Conectar el potencial de transformación de las personas en las organizaciones, con su poder de cambiar el mundo.
Venimos de países, culturas, trayectorias e historias diversas que enriquecen nuestra mirada y nos potencian en este camino de creación de espacios de aprendizaje en el mundo de habla hispana.
Desde lo que nos une y desde nuestras diferencias nace El Claro Consultores Ontológicos: un espacio donde la diversidad se vuelve fortaleza. Acompañar procesos de transformación es para nosotros, honrar lo que se puede construir cuando nos animamos a crear juntos algo distinto.
Nuestro propósito
Nos mueve la creencia de que un nuevo modo de habitar las organizaciones es posible.
Con la convicción de que somos protagonistas de nuestro devenir, acompañamos a personas y organizaciones en sus desafíos de transformación.
Desarrollamos un liderazgo centrado en las personas, logrando equilibrar bienestar organizacional con resultados sostenibles. Creamos entornos donde innovación, colaboración y alto desempeño se integran de manera natural.
Nuestra visión
Nuestros valores
En El Claro nos relacionamos desde el respeto, la gratitud y el cuidado profundo por las personas, la vida y el planeta.
Creemos en liderazgos conscientes y comprometidos con la dignidad humana, la inclusión y la diversidad.
Inspiramos desde la autenticidad y la coherencia, promoviendo relaciones genuinas donde prevalece la confianza.
Valoramos la humildad como puerta al aprendizaje y a la transformación que surge del encuentro genuino con el otro.
Escuchamos con empatía, poniendo a las personas en el centro y acompañando con vocación de servicio y compromiso su crecimiento personal y profesional.
Tenemos la convicción de que el protagonismo es el punto de partida para construir entornos donde la humanidad y el bienestar son pilares fundamentales.
Nuestros principios éticos
En El Claro, nuestra práctica profesional se basa en principios éticos que guían nuestro modo de acompañar los desafíos humanos y complejos del mundo organizacional.
Sostenemos la confidencialidad como garantía de espacios seguros para el aprendizaje y el desarrollo. Actuamos con integridad, desde la honestidad, la responsabilidad y la transparencia.
Valoramos el aprendizaje continuo como parte de nuestro compromiso con el resultado. Promovemos una comunicación transparente, clara y honesta, que favorece la confianza y la construcción de acuerdos.
Trabajamos con impecabilidad, cuidando la calidad, la coherencia y el respeto en cada instancia del proceso.
Conversemos sobre cómo transformar tu organización
